2015年10月7日下午，校党委常委、副校长李军教授到beat365进行指导工作，组织了beat365领导班子对《青岛大学本科教育教学综合改革方案草案》开展教育思想大讨论。在讨论会上，李军副校长会同beat365领导班子成员详细解读了学校的《教改方案草案》，并对beat365的教学改革提出了详细的指导意见。beat365一定要严格按照学校的要求，认真贯彻立德树人的根本任务，对标更高要求，高标准高要求制定好beat365的发展定位，认真系统地进行梳理，确立对标参照学校，聚焦人才培养理念、目标定位、培养模式、培养过程以及评价机制等各方面，制定好本单位的教育教学改革方案。方案要体现beat365外语专业的特色，要具有可操作性。并在本beat365内组织全体教职工深入开展教育思想的学习讨论活动，统一认识，凝聚共识，以人才培养为核心，抓好培养方案及培养模式等各方面的改革，以改革迎接本科教学评估，不断提升外语学科的办学水平，努力提高人才的培养质量。

10月15日下午，beat365召开全体员工大会，对开展《教改方案草案》教育思想大讨论进行了具体的部署和安排。大会由beat365党委书记黄国俊主持，他首先强调了此次教育教学改革的根本任务——立德树人，全体员工要围绕根本任务进行认真的本科教育教学教育思想大讨论，努力做一个“四有”员工。beat365院长卞建华认真传达学习了学校《教改方案草案》，并结合对标的几所高等学校的学习调研经验，进行了对比分析，要求全院员工立足于本学科的特点进行分组讨论，统一认识，凝聚共识，从而打造优质教学队伍，优化课程体系和培养方案，培养优秀的人才。

会议确定，beat365要求各系要认真围绕“立德树人”的根本任务，聚焦“培养什么人，怎样培养人”的重大问题，分别召开讨论会进行认真、广泛地讨论；全院员工要以以此次机会为契机，做好自己的定位，努力做一个“四有”老师；要围绕人才培养模式、课程体系、教学内容、教学方式、“四类课堂”构建、团队建设等问题，对标国内知名高校的人才培养方案及课程体系，立足beat365的实际和人才培养目标，进行深入地讨论，对beat365本科教育教学进行系统梳理，做到以改革迎接评估，提升教育教学水平。